Digitalisierungsmanager: Was macht man da eigentlich?

Der Digitalisierungsmanager ist eines der gefragtesten Berufsbilder der letzten Jahre. Aber was macht man da konkret? Und wie wird man einer?

Was macht ein Digitalisierungsmanager?

Ein Digitalisierungsmanager analysiert Geschäftsprozesse in Unternehmen und findet heraus, wo sich Abläufe durch digitale Tools und KI-Lösungen verbessern oder automatisieren lassen. Typische Aufgaben:

• Prozessanalyse: Bestehende Arbeitsabläufe dokumentieren und Engpässe identifizieren
• Tool-Auswahl: Passende Software und KI-Tools evaluieren und empfehlen
• Automatisierung: Workflows aufbauen, die manuelle Aufgaben ersetzen
• Schulung: Mitarbeiter im Umgang mit neuen Tools trainieren
• Projektleitung: Digitalisierungsprojekte planen und umsetzen
• Change Management: Teams beim Wandel begleiten

Wichtig: Du programmierst als Digitalisierungsmanager in der Regel nicht selbst. Du arbeitest mit No-Code- und Low-Code-Tools wie n8n, Make, Power Automate oder Zapier. Das Ziel ist, Brücken zwischen Fachabteilung und IT zu bauen.

In welchen Unternehmen arbeiten Digitalisierungsmanager?

Überall dort, wo Prozesse optimiert werden können. Das betrifft praktisch jede Branche:

• Mittelstand: Besonders hier ist der Bedarf groß, weil viele KMU bei der Digitalisierung noch am Anfang stehen
• Industrie: Produktionsprozesse, Qualitätssicherung, Lieferketten
• Handel: Bestandsmanagement, E-Commerce, Kundenbeziehungen
• Gesundheitswesen: Verwaltung, Dokumentation, Terminmanagement
• Dienstleistung: Kundenservice, interne Abläufe, Marketing

Auch Beratungsunternehmen stellen Digitalisierungsmanager ein, die dann für verschiedene Kunden arbeiten.

Was verdient ein Digitalisierungsmanager?

Das Gehalt variiert je nach Region, Branche und Erfahrung:

• Einstiegsgehalt: ca. 55.000 - 65.000 Euro brutto/Jahr
• Mit 2-3 Jahren Erfahrung: ca. 65.000 - 80.000 Euro
• Senior / Teamleitung: 80.000 - 100.000+ Euro

Zum Vergleich: Das durchschnittliche Vollzeit-Bruttogehalt in Deutschland liegt bei ca. 45.000 Euro. Digitalisierungsmanager verdienen also deutlich überdurchschnittlich.

Welche Voraussetzungen braucht man?

Das Besondere am Digitalisierungsmanager: Du brauchst kein Informatik-Studium und keine Programmierkenntnisse. Was du brauchst:

• Grundverständnis für Geschäftsprozesse
• Interesse an Technik und digitalen Tools
• Kommunikationsfähigkeit (du arbeitest mit vielen Abteilungen)
• Projektmanagement-Grundlagen
• Bereitschaft, dich in neue Tools einzuarbeiten

Die fachlichen Inhalte lernst du in der Weiterbildung.

Wie wirst du Digitalisierungsmanager?

Der schnellste Weg ist eine gezielte Weiterbildung. Die Weiterbildung zum Digitalisierungsmanager für Prozessautomatisierung & KI bei Skill Sprinters dauert 4 Monate und ist komplett online (Live-Unterricht, kein reines Selbststudium).

Das lernst du im Kurs:

• KI-Grundlagen und praktische Anwendung
• Prozessanalyse und -optimierung
• Automatisierung mit No-Code-Tools
• Datenanalyse und Reporting
• Projektmanagement für Digitalisierungsprojekte
• Prompt Engineering und KI-Integration

Der Kurs ist AZAV-zertifiziert und DEKRA-geprüft. Das heißt: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit ist die Weiterbildung komplett kostenlos.

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

• Arbeitssuchende, die in ein zukunftssicheres Berufsfeld einsteigen wollen
• Quereinsteiger aus beliebigen Branchen
• Berufsrückkehrer (z.B. nach Elternzeit)
• Fachkräfte, die sich in Richtung Digitalisierung entwickeln wollen

Du brauchst keine bestimmte Vorbildung. Berufserfahrung in irgendeinem Bereich ist hilfreich, weil du Geschäftsprozesse dann besser einordnen kannst.

Zukunftsaussichten

Die Nachfrage nach Digitalisierungsmanagern wird in den nächsten Jahren weiter steigen. Laut Bitkom sehen 95% der deutschen Unternehmen Digitalisierung als Chance. Gleichzeitig fehlen die Fachkräfte, um diese Projekte umzusetzen. Wer sich jetzt qualifiziert, hat einen klaren Vorteil am Arbeitsmarkt.

Interessiert? Lass dich kostenlos beraten oder schau dir die KI-Weiterbildung im Detail an.